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    并购整合解决方案

     

     

     

     

    全球并购方兴未艾

     

    全球经济依赖于新兴市场快速发展,并购、重组通常是业务扩张的最快方式。

     

     

    2006-2011年中国并购市场发展趋势

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    人力资源整合是企业并购、重组重要组成部分

     

    博思艾伦咨询公司研究表明,全球一半以上的企业兼并和收购行为都没有达到预期目标,而管理“人的问题”是成功与否的决定因素。

     

    麦肯锡公司的研究报告中指出:做好并购中的人力资源管理是实现并购价值最大化的关键。

     

     

     

     

    企业聚焦核心事物,借助人力资源专业机构解决“人”的问题。

     

     

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    解决好“人”的问题可降低投资风险和交易成本

    1.娴熟掌握劳动关系,社保、财税等法律法规规章

     

    2.与政府部门良好的沟通关系

     

    3.了解员工心理,把握谈判主动

     

    4.有成功经验,实战案例积累