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见习期和试用期有何不同?

 

 

文/翰尔森顾问
概念
对象不同
确定的方式不同
期限不同
目的不同
见习期

限于用人单位新录用的大中专毕业生、技校毕业生

根据政策法规来执行,而且是必须执行

1年,用人单位与毕业生不可约定改变,由国家政策法规规定

在思想、业务等方面帮助毕业生,使之尽快适应工作环境

试用期

所有的劳动者(包括刚入职的大中专毕业生、技校毕业生)

劳动关系双方进行约定的并且可以在6个月内进行协商

根据《劳动合同法》相关规定,最长不超过6个月

劳动关系双方相互了解,判断是否彼此适合的考察期